In gesprek met… Karen Friele, junior consultant bij ECONNETIC

Samen met overheden, het bedrijfsleven en particulieren fossiele energie écht overbodig maken. Dat doen onze ‘Econneticers’ iedere dag. We werken aan duurzame energieoplossingen, geven advies én voeren uit. Ons team bestaat uit bevlogen ondernemende medewerkers. Wie zijn onze collega’s en waar krijgen zij zélf energie van? We gaan met hen ‘In gesprek…’ over hun hart voor de energietransitie, hun drijfveren én hun projecten, zodat u een goed beeld krijgt wie we zijn, wat we doen en wat we voor u kunnen betekenen.

We gaan in gesprek met Karen Friele, Junior Consultant bij ECONNETIC.

Waarom werk jij graag bij ECONNETIC? Wat maakt het bedrijf volgens jou uniek?

“Na mijn studie wilde ik me graag bezig gaan houden met het ontwikkelen en realiseren van duurzame energie. Bij ECONNETIC krijg ik de kans om dit te doen. Daarnaast is ECONNETIC een heel jong bedrijf, met korte lijnen. Hierdoor leer ik veel over de ontwikkeling van het bedrijf. Ideaal voor mij als starter dus; ik leer zowel veel over duurzame energie als over het bedrijf zelf. Een win-win situatie”

Je gaf aan dat je vers van de universiteit komt, was het niet een hele overgang van de studiebank naar een kantoorstoel?

“Dat was het zeker! Het scheelde gelukkig wel dat ik al een aantal maanden fulltime stage had gelopen, voordat ik begon bij ECONNETIC. Werken op kantoor was dus niet helemaal nieuw voor mij. Daarnaast krijg ik bij ECONNETIC veel ruimte om mezelf te ontwikkelen. Elke collega start bijvoorbeeld met een Talent Ontwikkel Programma. Onderdeel daarvan is de T(alenten) M(otivatie) A(nalyse). Door deze analyse heb ik veel geleerd over mijn talenten en hoe ik die kan inzetten. Ook kan ik vaak mee naar klanten voor verschillende opdrachten. Hierdoor leer ik van collega’s die veel ervaring hebben. En het helpt natuurlijk dat er hele toffe collega’s op de kantoorstoelen naast mij zitten. Dat maakt de overgang van de studiebanken naar een kantoorstoel net wat minder groot!”

Wat zijn volgens jou de grootste uitdagingen in de energiesector de komende jaren?

“Het afstemmen van het energieaanbod op de energievraag of andersom. Er is een grote mismatch tussen de energievraag en het duurzame energieaanbod. Dit resulteert bijvoorbeeld in een hoge druk op het elektriciteitsnetwerk, wat nu al voor problemen zorgt. De aankomende tijd zie ik dat als een grote uitdaging!”

Wat vind jij belangrijk in je werk?

“Afwisseling, het resultaat en de werksfeer.”

Kun je aangeven wat de duurzame energiesector voor jou zo interessant maakt?

“De mate van innovatie en ontwikkeling. Er gebeurt zo ontzettend veel in deze sector; ‘Never a dull moment’. Ook vind ik het heel fijn dat ik de wereld een stukje duurzamer kan maken met mijn werk!”

Van welk project waar voor ECONNETIC aan werkt, krijg je de meeste energie?

“Ik krijg vooral energie van de afwisseling aan projecten. Zo werk ik op dit moment aan de ontwikkeling van een zonnepark, iets waar ECONNETIC al meer ervaring mee heeft. Maar ben ik ook aan het werk voor het innovatieve Energie Expertisecentrum Flevoland, wat in januari 2019 is gestart. Dit expertisecentrum zijn we nu met een team aan het opzetten. Precies die combinatie, enerzijds projecten waarin ECONNETIC al veel kennis en expertise heeft, maar anderzijds ook het opzoeken van de vernieuwing in de wereld van de duurzame energie, dat is wat mij veel energie geeft.”

We’re hiring!

Spreekt het verhaal van Karen je aan en wil je ook deel uitmaken van het team ‘Econneticers’? Bekijk dan onze openstaande vacatures. Of neem contact op met Quinta Heijbroek, HR Manager. Dit kan telefonisch op 06 – 38 69 01 08, of per e-mail aan info@econnetic.nl.